Clik here to view.
Supervizarea si dezvoltarea membrilor echipei (Evolutiv)
SUPERVIZAREA ȘI DEZVOLTAREA MEMBRILOR ECHIPEI: Instrumente noi și utile pentru "trusa de lucru" a managerului eficient: prioritizarea, ascultarea, delegarea, rezolvarea problemelor, motivarea,...
View ArticleClik here to view.
Simulare de business. Income/Outcome (Evolutiv)
SIMULARE DE BUSINESS. INCOME/OUTCOME: Un “accelerator de învățare” deopotrivă util și antrenant, conceput pentru echipe, care împletește în mod fericit conceptele teoretice cu învățarea experiențială....
View ArticleClik here to view.
Managementul proiectelor (Evolutiv)
MANAGEMENTUL PROIECTELOR: Un pachet util de instrumente practice prin care învățați să gestionați constrângerile inerente ale unui proiect, să planificați, monitorizați și controlați procesele pentru...
View ArticleClik here to view.
Finante pentru non finantisti (Evolutiv)
FINANȚE PENTRU NON-FINANȚIȘTI: Indicatorii financiari nu sunt decât expresia, în limbaj contabil, a performanțelor unei echipe. Înțelegându-i vei putea face reglaje mici, dar de impact, care netezesc...
View ArticleClik here to view.
Costuri si bugete. Ghid practic de utilizare (Evolutiv)
COSTURI ȘI BUGETE. GHID PRACTIC DE UTILIZARE: A înțelege și aplica legile de echilibru care guvernează situațiile financiare ale companiei înseamnă a putea fi cumpătat și stabil financiar fără a...
View ArticleClik here to view.
Abilitati de coaching pentru lideri si manageri (Evolutiv)
ABILITĂȚI DE COACHING PENTRU LIDERI ȘI MANAGERI: O întrebare bine formulată face cât o mie de instrucțiuni precise. Folosind tehnici simple de coaching poți descătușa multe dintre ideile bune,...
View ArticleClik here to view.
360º in relatiile cu clientii (Evolutiv)
360º ÎN RELAȚIILE CU CLIENȚII: Cum putem remodela relația dintre companie și clienți dizolvând tiparele de gândire și construind un raport nou, de substanță, între fiecare angajat și cei care ne...
View ArticleClik here to view.
Evolutiv Human Resources (acreditat ITOL) & calendar program Iași (sept....
Evolutiv lansează în septembrie 2013, la Iași, programul acreditat internațional Evolutiv Human Resources. Promisiunea noastră: veți avea parte de 82 de ore de învățare accelerată, din care două...
View ArticleClik here to view.
Clik here to view.
CASTIGATOR HR CLUB 2013 / Studiu de caz ACT 2, un parteneriat ArcelorMittal...
Programul ACT 2, derulat în 2012 la ArcelorMittal Galați, a fost desemnat câștigător al titlului de cel mai valoros program de formare și dezvoltare a oamenilor decernat la Gala Premiilor HR Club...
View ArticleClik here to view.
Winner HR Club 2013: ArcelorMittal & Evolutiv story (english)
The story of the programs implemented between 2010-2012 by the Evolutiv team at ArcelorMittal Galați started in 2009, a tough year for the company, and for the Romanian economy as a whole. A new...
View ArticleClik here to view.
Evolutiv Human Resources (acreditat ITOL) & calendar program București (sept....
Evolutiv lansează în septembrie 2013, la București, programul acreditat internațional Evolutiv Human Resources. Promisiunea noastră: veți avea parte de 82 de ore de învățare accelerată, din care două...
View ArticleClik here to view.
Negociere comerciala (Evolutiv)
Sintagma “road map” apare des în negocierile de pace. E acel drum cu jaloane agreate, acel traseu accidentat pe care părțile îl au de străbătut înainte de a semna o înțelegere. Negocierile comerciale...
View ArticleClik here to view.
Evolutiv Human Resources ITOL -Bucuresti
Evolutiv lansează în 2014 la București, programul acreditat internațional Evolutiv Human Resources. Promisiunea noastră: veți avea parte de 82 de ore de învățare accelerată, din care două treimi vor...
View ArticleClik here to view.
Program Evolutiv HR ITOL Bucuresti (octombrie 2014- marte 2015)
Programul a obținut deja acreditarea Institute for Training and Occupational Resources (Marea Britanie), ceea ce înseamnă, concret, două lucruri - ambele la fel de importante. Primul: trainerii...
View ArticleClik here to view.
Evolutiv HR ITOL Iasi (octombrie 2014 - martie 2015)
Programul a obținut deja acreditarea Institute for Training and Occupational Resources (Marea Britanie), ceea ce înseamnă, concret, două lucruri - ambele la fel de importante. Primul: trainerii...
View ArticleClik here to view.
Clik here to view.
Cum sa vinzi fara sa discuti despre pret
De ce eșuează uneori vânzările care păreau o certitudine? Iată o întrebare complicată, cu răspuns multiplu. Atât de multe sunt variantele de răspuns încât oamenii de vânzări se simt copleșiți și ajung...
View ArticleClik here to view.
Clik here to view.
Simulare de business | The Lost Dutchman's Gold Mine
Lost Dutchman’s Gold Mine este o provocare captivantă, care se concentrează pe extragerea aurului şi pe distracţie dar, având în acelaşi timp, un obiectiv cât se poate de serios şi anume acela de a...
View Article